Des élèves s'informent chez ENERTRAG sur la formation, les études et la profession dans le cadre d'AgendaPlus

Dauerthal, 04.08.2020 | Avec AgendaPlus chez ENERTRAG

ENERTRAG est à la recherche d'employés. "Surtout des spécialistes", dit Asmus Franke du service des ressources humaines. La liste des offres d'emploi actuelles est longue et va de la direction du département Réseaux aux étudiants salariés du service commercial interne. L'entreprise offre des perspectives d'avenir surtout aux personnes ayant des connaissances techniques et une bonne formation. Lorsqu'Asmus Franke a récemment rencontré des élèves dans l'une des salles de conférence du siège social à Dauerthal dans le cadre de la série de manifestations AgendaPlus, c'est aussi l'une de ses premières déclarations : "Nous sommes à la recherche ! Mais il devient rapidement évident que cette recherche n'est pas du tout aléatoire. Franke travaille depuis douze ans chez ENERTRAG dans le domaine des ressources humaines. Au cours de ces années, l'entreprise comptait 65 apprentis et huit étudiants en alternance dans huit métiers de formation et quatre domaines d'études. Environ 85 pour cent d'entre eux ont non seulement suivi leur formation et leurs études, mais sont ensuite restés dans l'entreprise. "C'est notre objectif déclaré", dit Franke : former pour ses propres besoins. "Nous ne proposons justement pas seulement une formation et des études, mais aussi des perspectives par la suite".

Pour Jonas, Orlando, Robert et Tino - quatre lycéens de Berlin et Prenzlau - il est intéressant d'avoir un aperçu de l'entreprise. Ils écoutent attentivement et posent des questions. Pas seulement sur la formation et les études, mais aussi sur les détails techniques des éoliennes. L'ambiance est détendue et décontractée. Franke explique de manière compréhensible la structure apparemment compliquée de l'entreprise ENERTRAG et assaisonne son exposé de punchlines. Avant même la rencontre à Dauerthal, juste après s'être inscrits à l'événement AgendaPlus chez ENERTRAG, les garçons ont été interrogés sur leur motivation. Ainsi, on connaissait déjà l'intérêt technique des participants. Lors de la visite, les jeunes ont donc pu jeter un coup d'œil dans la salle de contrôle 24 heures sur 24, regarder par-dessus l'épaule d'un apprenti et de son formateur dans le domaine du développement de logiciels et voir les pales d'une éolienne démontée. À la fin, les participants ont pu déjeuner dans le nouveau réfectoire moderne de l'entreprise.

Les quatre ont emporté avec eux la perspective de tâches et de possibilités d'emploi variées, de séjours de formation à l'étranger, de la prime de formation en cas de très bons résultats et de perspectives professionnelles. Peut-être se reverront-ils lors d'un stage dans l'entreprise. Car cela aussi est clair : celui qui montre de l'intérêt, est motivé et souhaite déjà se faire une impression pratique pendant un stage avant de se décider pour une formation ou des études, a de bonnes chances ici. ENERTRAG fait ainsi partie de ces entreprises qui offrent des perspectives aux jeunes qui veulent rester dans la région.