Une entreprise d'énergie renouvelable participe pour la deuxième fois à AgendaPlus

Dauerthal, 15.07.2020 | Le 30 juillet, ENERTRAG invite les élèves à visiter le siège de l'entreprise à Dauerthal. "C'est déjà la deuxième fois que nous participons à la série de manifestations AgendaPlus de la ville de Prenzlau", explique Asmus Franke, qui s'occupe des apprentis et des étudiants au sein du service du personnel de l'entreprise. AgendaPlus est une orientation professionnelle personnelle directement sur place &nbsp ; "et donc une bonne possibilité pour nous de nous présenter en tant qu'entreprise avec nos offres de formation et d'études et pour les jeunes d'avoir un aperçu de notre travail quotidien dans les différents domaines, de poser des questions et de parler avec les apprentis et les étudiants et d'apprendre ce que nous attendons d'eux lorsqu'ils postulent chez nous et ce que nous avons à leur offrir".

Formation et études pratiques dans l'Uckermark

Choisir ENERTRAG comme entreprise de formation, c'est opter pour un secteur d'avenir. L'engagement de l'entreprise d'énergies renouvelables en matière de maintien de la main-d'œuvre qualifiée dans les régions où l'énergie renouvelable est produite est également tourné vers l'avenir. "Les jeunes que nous formons aujourd'hui seront nécessaires chez nous demain. Pour le futur mécatronicien, par exemple, qui signe son contrat d'apprentissage cette année, il est presque certain que nous l'embaucherons après une formation réussie. Parce que nous avons besoin de lui", explique Franke, expert en ressources humaines. "Depuis 2008, nous avons eu 65 apprentis dans huit domaines de formation et huit étudiants en alternance dans quatre domaines d'études. 85 pour cent d'entre eux ont signé un contrat de travail chez nous après leur formation ou leurs études ou ont poursuivi leurs études immédiatement après leur formation. Seuls quatre apprentis ont abandonné avant d'avoir obtenu leur diplôme", résume Frankes. C'est un bon résultat et l'entreprise en est fière. "Certains des anciens apprentis et étudiants ont fait de véritables 'carrières ENERTRAG'", déclare Asmus Franke.

Les talents d'ENERTRAG se présentent

Cornell Hanisch en est un exemple. Il y a 15 ans, il a suivi sa formation de mécatronicien chez ENERTRAG. Après avoir obtenu son diplôme en 2007, il a travaillé dans la maintenance des installations. En 2010, il a commencé des études en cours d'emploi. Pendant quatre ans, il a accepté la double charge - travail et études. "Je voulais acquérir plus de connaissances de base, me développer personnellement, j'avais envie d'être encore plus exigeant avec moi-même", explique-t-il en décrivant sa motivation de l'époque. Il a obtenu son diplôme de Bachelor of Engineering en mécatronique en 2015. À cette époque, le poste d'électricien responsable du service ENERTRAG était vacant dans l'entreprise. Il s'est notamment occupé de la protection du travail, de la santé et de l'environnement ainsi que de la gestion de la qualité et a introduit à cet effet des systèmes de gestion certifiés au sein de la filiale. En mars de cette année, il est devenu responsable HSE (Health Safety Environment) chez ENERTRAG. "Ce poste signifie que je suis désormais responsable de ces sujets à l'échelle de l'entreprise. À l'époque de Corona, c'était un véritable défi".

Olaf Weber a également pris des responsabilités. En 2007, il a terminé sa formation d'agent commercial industriel. Il a choisi ENERTRAG parce que l'entreprise est située pour ainsi dire à sa porte et parce que l'orientation vers l'avenir le fascinait. C'est pourquoi il a passé les vacances semestrielles de ses études de gestion d'entreprise chez ENERTRAG, tandis que ses camarades se reposaient à la plage. Ses responsabilités actuelles au sein de l'entreprise montrent que son intérêt et son engagement ont été récompensés : Il est assistant de direction et responsable de la commercialisation directe, des assurances et du registre des données de base du marché, il a des interfaces avec la gestion d'entreprise et est l'interlocuteur pour de nombreux autres sujets. Ce qu'il apprécie particulièrement chez ENETRAG ? "Il y a beaucoup de liberté, des hiérarchies plates, les relations entre collègues sont très collégiales et il y a un climat de travail positif. De plus, nous sommes très bien équipés ici, en ce qui concerne les bureaux, la cantine, le secteur informatique".

Christin Welke est elle aussi étroitement liée à ENERTRAG. "En 2009, j'ai terminé ici ma formation d'employée de bureau. Ensuite, j'ai d'abord été responsable de la documentation de l'outil de planification financière nouvellement introduit. L'année suivante, je suis passée au service Développement de projets où j'ai travaillé comme planificatrice budgétaire. En cours d'emploi, j'ai suivi des études d'économiste en gestion de projet à Berlin, que j'ai terminées en 2012. J'ai ensuite poursuivi mes études en gestion d'entreprise, avec une spécialisation en contrôle de gestion. Je l'ai terminé en 2014, un an avant déjà, j'étais passée au contrôle de gestion dans l'entreprise, où j'étais responsable de la gestion de plusieurs sociétés, de la planification des liquidités, des rapports au conseil d'administration et du suivi des projets de développement. En 2018, j'ai repris la tâche d'assistante commerciale dans le développement de projets". Soutenir les jeunes dans leur développement professionnel, leur offrir des opportunités fait partie de la philosophie de l'entreprise ENERTRAG. Ceux qui ont profité et profitent encore de ces possibilités apprécient particulièrement "la grande diversité offerte ici par les différents départements et le fait que l'on puisse avoir un aperçu des domaines commerciaux et techniques les plus divers", explique Christin Welke. "Même après la formation, ENERTRAG offre diverses possibilités de formation continue et de promotion".

L'événement AgendaPlus chez ENERTRAG aura lieu le jeudi 30 juillet de 10 à 13 heures à Dauerthal. Les personnes intéressées à partir de la classe 7 peuvent s'inscrire par mail à :.asmus.franke@enertrag.com